Ingeval je droomt over ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te doen waar je over houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: mits jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet over baan wijzigen wanneer jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het juiste nieuws - daar zijn verdere banen dan je jouw kan voorstellen die "prima" vanwege je zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot dat jouw ook enorm dicht bij een zoveel betreffende welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen je dit voor het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende vraag dan "wat is het Vacature Zoetermeer allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of je in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Als je niet content bent over jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk ontdekken van jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als je er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats Vacature Noordwijkerhout daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen Vacature Molenwaard er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou Vacature Lansingerland houden met, houden met, houden met het mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar Vacature Zuidplas het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien enkel het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
