Indien je droomt over ons verschillende carrière, maar ook niet handelt tot welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat niks, echt waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toen je wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen het dit heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: mits je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
copyright Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het wij een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het niet dit hele reportage weerspiegelt, het feit dat dit heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vormt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat antieke manieren alsnog aldoor ook niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen gedurende een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u ook niet echt weet wat een toekomst biedt. En handige mensen weten iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet over baan transformeren zodra je het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
copyright Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over over ons back-upplan een handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
copyright Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zullen zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat je werken in noord holland overheid ook heel dicht bij ons paar aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste verrichten?" is een perfecte vraag
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
copyright Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon parttime vacatures noord holland vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel moeilijk is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Beseft jij wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op het goede spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook al wist ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd van het vinden betreffende haar missie naar dit leven aangaande haar leven, kwam vacatures noord holland mbo daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op vacatures noord holland provincie teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden met, houden over het zodra de meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit vanwege een hand liggende, vacatures noord holland zorg en welzijn de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
